Постановление администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 27 марта 2015 г. N 331 "О проведении аттестации муниципальных служащих администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области" (с изменениями и дополнениями)
С изменениями и дополнениями от:
 26 мая 2015 г., 10 ноября 2016 г., 28 февраля, 25 июля 2017 г., 14 ноября 2019 г., 16 декабря 2021 г., 7 апреля 2022 г., 19 января 2024 г.

На основании статьи 18 федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 5 закона Еврейской автономной области от 25.04.2007 N 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области", закона Еврейской автономной области от 20.07.2007 N 181-ОЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании", Устава муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" и в связи с приведением муниципальных правовых актов в соответствие с федеральным и областным законодательством, администрация муниципального района
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области.
Информация об изменениях:
 Пункт 2 изменен с 20 января 2024 г. - Постановление администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 19 января 2024 г. N 34
 См. предыдущую редакцию
2. Образовать постоянно действующую комиссию по проведению аттестации муниципальных служащих администрации муниципального района в следующем составе:
- первый заместитель главы администрации муниципального района - председатель комиссии;
- заместитель главы администрации муниципального района - заместитель председателя комиссии;
- начальник отдела муниципальной службы и кадров администрации муниципального района, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
- представитель отдела муниципальной службы и кадров администрации муниципального района;
- представитель юридического отдела администрации муниципального района;
- представитель подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы.
3. Признать утратившими силу постановления администрации муниципального района:
- от 26.02.2010 N 200 "Об утверждении персонального состава аттестационной комиссии администрации муниципального района";
- от 16.11.2012 N 1042 "О внесении изменения в постановление администрации муниципального района от 26.02.2010 N 200 "Об утверждении персонального состава аттестационной комиссии администрации муниципального района".
- от 05.06.2013 N 623 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области".
Информация об изменениях:
 Пункт 4 изменен с 20 января 2024 г. - Постановление администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 19 января 2024 г. N 34
 См. предыдущую редакцию
4. Контроль за исполнением постановления возложить на отдел муниципальной службы и кадров администрации муниципального района (Грибовская Н.В.).
5. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального района	Е.П. Кочмар	

Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области
(утв. постановлением администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 27 марта 2015 г. N 331)
С изменениями и дополнениями от:
 26 мая 2015 г., 25 июля 2017 г., 7 апреля 2022 г., 19 января 2024 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:
 Пункт 1.1 изменен с 20 января 2024 г. - Постановление администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 19 января 2024 г. N 34
 См. предыдущую редакцию
1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 18 федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 5 закона Еврейской автономной области от 25.04.2007 N 127-ОЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной области", законом Еврейской автономной области от 20.07.2007 N 181-ОЗ "Об утверждении типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в муниципальном образовании" определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих администрации Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области (далее - администрации муниципального района) и проводится в целях определения их соответствия замещаемой должности муниципальной службы (далее - должность муниципальной службы).
Аттестация призвана способствовать формированию профессионального кадрового состава муниципальных служащих, повышению квалификационного уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
Информация об изменениях:
 Постановлением администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 26 мая 2015 г. N 587 в пункт 1.2 Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
 См. текст пункта в предыдущей редакции
1.2. Аттестации подлежат муниципальные служащие администрации муниципального района, замещающие младшие, старшие, ведущие, главные и высшие должности муниципальной службы.
Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
- замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
- достигшие возраста 60 лет;
- беременные женщины;
- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
Аттестация проводится один раз в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация.
Внеочередная аттестация может проводиться:
1) Абзац исключен с 8 апреля 2022 г. - Постановление администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 7 апреля 2022 г. N 243
Информация об изменениях:
 См. предыдущую редакцию
2) по решению представителя нанимателя после принятия в установленном порядке решения:
а) о сокращении должностей муниципальной службы в администрации муниципального района;
б) об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих.

2. Организация проведения аттестации

Информация об изменениях:
 Пункт 2.1 изменен с 20 января 2024 г. - Постановление администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 19 января 2024 г. N 34
 См. предыдущую редакцию
2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального района руководителем органа местного самоуправления муниципального образования формируется аттестационная комиссия, утверждается график проведения аттестации. Отделом муниципальной службы и кадров администрации муниципального района составляются списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, готовятся необходимые документы для аттестационной комиссии.
Информация об изменениях:
 Пункт 2.2 изменен с 20 января 2024 г. - Постановление администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 19 января 2024 г. N 34
 См. предыдущую редакцию
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются представители отдела муниципальной службы и кадров, юридического отдела, структурного подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы. Могут включаться представители научных, образовательных и других организаций, связанных с муниципальной службой, а также представители соответствующего профсоюзного органа при его наличии.
Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.3. График проведения аттестации ежегодно утверждается главой муниципального района и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего администрации муниципального района не менее чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
- наименование структурного подразделения, в котором проводится аттестация;
- дата и время проведения аттестации;
- фамилии, имена, отчества и должности аттестуемых муниципальных служащих администрации муниципального района;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за подготовку материалов должностных лиц.
2.4. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестуемый период, подписанный непосредственным руководителем (приложение 1).
К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестуемый период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовки проектов документов за указанный период, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию предоставляется также отзыв о муниципальном служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
Информация об изменениях:
 Пункт 2.5 изменен с 20 января 2024 г. - Постановление администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 19 января 2024 г. N 34
 См. предыдущую редакцию
2.5. Отдел муниципальной службы и кадров администрации муниципального района не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить муниципального служащего под подпись с предоставленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестуемый период.
При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

3. Проведение аттестации

3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего.
В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого, а в случае необходимости - непосредственного руководителя о служебной деятельности подчиненного.
3.2. В целях объективного проведения аттестации аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию муниципального служащего на очередное заседание комиссии, если при изучении представленного материала и сообщения муниципального служащего возникнут сомнения в объективности отзыва о его служебной деятельности.
3.3. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Оценка служебной деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, определении его участия в решении поставленных перед структурным подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания, опыт работы, дополнительное профессиональное образование, организаторские способности муниципального служащего.
Информация об изменениях:
 Постановлением администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 25 июля 2017 г. N 665 в пункт 3.4 Положения внесены изменения
 См. текст пункта в предыдущей редакции
3.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности. Решения, принятые на заседании аттестационной комиссии, оформляются протоколом.
На время аттестации муниципального служащего администрации муниципального района, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
3.5. По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает в отношении муниципального служащего одно из следующих решений:
соответствует замещаемой должности;
не соответствует замещаемой должности.
Аттестационная комиссия, кроме того, может внести на рассмотрение главы администрации муниципального района рекомендации:
о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;
о повышении муниципального служащего в должности;
о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования;
об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.
Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
3.6. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист муниципального служащего (приложение 2). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принявшими участие в голосовании. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под подпись.
Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле муниципального служащего.
Информация об изменениях:
 Постановлением администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 25 июля 2017 г. N 665 в пункт 3.7 Положения внесены изменения
 См. текст пункта в предыдущей редакции
3.7. Материалы аттестации муниципального служащего представляются главе администрации муниципального района не позднее чем через 7 дней после ее проведения.
Руководитель органа местного самоуправления с учетом результатов аттестации принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. Решение оформляется распоряжением администрации муниципального района.
3.8. Муниципальный служащий в случае признания его несоответствующим замещаемой должности в срок не более одного месяца со дня аттестации с его согласия понижается в должности.
В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

Информация об изменениях:
 Постановлением администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 26 мая 2015 г. N 587 в приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
 См. текст приложения в предыдущей редакции
Приложение 1
к положению о проведении аттестации
муниципальных служащих администрации
Биробиджанского муниципального района
Еврейской автономной области
(с изменениями от 26 мая 2015 г.)

                                 ОТЗЫВ
                   НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
_________________________________________________________________________
                    (Ф.И.О. руководителя, должность)
_________________________________________________________________________
     (Ф.И.О. аттестуемого, замещаемая должность на момент проведения
               аттестации и дата назначения на должность)
Знаю аттестуемого _____________ лет, как ________________________________
________ лет аттестуемый работает под моим непосредственным руководством.
1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого __________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2. Деловые качества аттестуемого как муниципального служащего ___________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3. Стиль и метод работы аттестуемого ____________________________________
_________________________________________________________________________
4. Личные качества аттестуемого _________________________________________
_________________________________________________________________________
5. Дополнительное профессиональное образование __________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
6. Перечень   основных вопросов,    в решении которых    принимал участие
аттестуемый _____________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Результативность работы ______________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
8. Возможность профессионального и служебного продвижения _______________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Замечания и пожелания аттестуемому ___________________________________
_________________________________________________________________________
10. Вывод непосредственного руководителя ________________________________
_________________________________________________________________________
    (соответствует замещаемой должности, не соответствует замещаемой
                                  должности)
Руководитель аттестуемого _______________________________________________
                                        (Ф.И.О. руководителя)
Подпись _________________________________________________________________
Дата заполнения _________________________________________________________
Подпись аттестуемого ____________________________________________________

Информация об изменениях:
 Постановлением администрации муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" Еврейской автономной области от 26 мая 2015 г. N 587 в приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
 См. текст приложения в предыдущей редакции
Приложение 2
к положению о проведении аттестации
муниципальных служащих администрации
Биробиджанского муниципального района
Еврейской автономной области
(с изменениями от 26 мая 2015 г.)

                            АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
                          МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________
2. Год рождения _________________________________________________________
3. Сведения об образовании,  дополнительном профессиональном  образовании
_________________________________________________________________________
   (когда и какую образовательную организацию закончил, специальность
     и квалификация по образованию направление подготовки), документ
      о дополнительном профессиональном образовании, ученая степень,
                      ученое звание, дата присвоения)
4. Замещаемая    должность    на момент    аттестации и   дата назначения
(утверждения) на эту должность
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы) __________
6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них ___________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ________
_________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные муниципальным служащим __________
_________________________________________________________________________
9. Краткая оценка   выполнения   муниципальным    служащим   рекомендаций
предыдущей аттестации
_________________________________________________________________________
                 (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии _____________________________________
_________________________________________________________________________
    (соответствует замещаемой должности, не соответствует замещаемой
                                должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _______________________
На заседании присутствовало _____________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов "за" _____________, "против" ____________.
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
13. Примечание __________________________________________________________
Председатель комиссии ___________________________________________________
Заместитель председателя комиссии _______________________________________
Секретарь комиссии ______________________________________________________
Члены комиссии __________________________________________________________
Дата проведения аттестации ______________________________________________
С аттестационным листом ознакомился _____________________________________
                                      (подпись муниципального служащего)

МП